丢掉魔杖的赫敏,一脚踏进了硅谷的大坑

最近,《神奇动物在哪里》唤起了不少哈利波特迷的怀旧之心,纷纷拿出陪伴成长的《哈利波特》电影出来回忆童年。

而哈利小队中,最为机智的莫过于小赫敏,没有什么咒语是她念不出的。

这几年来,哈利波特迷看着机智可爱的小赫敏,逐渐成长为知性迷人的女神级人物。

从作为联合国亲善大使为女性发声,

(图片来自  CelebMafia

到在地铁抛书,掀起阅读风潮。

(图片来自 BBC

而最近,她还要化身精英中的“珍稀动物”——女程序员,勇闯秘密深似水的硅谷巨头公司。

在新电影《圆圈(The Circle)》中,Emma Watson 饰演了一位刚刚毕业的女程序员 Mae Holland,为了进入一家著名的科技公司 Circle 工作,同意放弃所有的个人隐私。

故事虽然是根据 2013 年同名小说改编,但描述的细节却非常贴近现实。据作者 Dave Eggers 介绍 ,故事中的科技巨头 Circle 是“今时今日所有科技公司的融合体”,而电影的官网和首个预告片对 Circle 的描写也是让人浮想联翩。

根据 电影官网 的“加入 Circle”体验,要成为 Circle 的一份子,首先要同意一份冗长得根本没人会看的用户说明书,就像 Facebook 和 Twitter 等社交媒体一直以来 让人诟病 的“使用者条款”一样。

同意条款后,还要上传同步所有个人信息,例如:地理位置、照片、生活方式等,就像平时用社交账号注册时的各种授权一样。

而预告片一开播则转入 Mae Holland 面试 Circle 的场景:

  1. 假如说,你要向你奶奶介绍 Circle 是什么,你会怎样描述?
  2. (披头士中)你喜欢保罗还是约翰?
  3. (电子游戏中)你喜欢超级马里奥还是索尼克?
  4. 你认为社会利益还是个人利益更重要?
  5. 你最害怕的是什么?

以上面试问题的风格 “很 Google”

预告片中的第 1 题和 Google 实际面试题“如果要给一个 7 岁的孩子介绍 AdWord ,你会怎样说?” 基本相通,都是考验面试者对晦涩技术的理解能力以及高度精简化的描述能力。

而第 4 题则偏向是利益道德选择的问题,在真实面试中也出现过类似问题,例如“你会删除一个极端主义文章的链接吗?”

而第 5 题关于个人恐惧的问题,也曾在现实出现过:“你害怕什么?”

面试片段结束后,镜头转向 Circle 公司园区的远景,一眼就让人想起了 Apple 建设中的总部:

(Circle 公司总部) (苹果总部渲染图,图自  Quartz

随后迎来个人魅力爆表的 Circle CEO——由 Tom Hanks 饰演的 Eamon Bailey,在台上进行硅谷式充满理想主义气息的演讲:

我坚信人类可以不断自我完善以达到完美。当我们处于我们最好的状态,我们的潜能也是无限的。

在 Circle,我们可以解决任何问题。我们可以治疗任何疾病,也可以终结饥饿。

在一个没有秘密,没有对知识和信息掩藏的世界,我们终于可以实现自己的潜能。

伴随着 Eamon Bailey 这段话的,是女主角 Mae Holland 在 Circle 公司中成长的片段。通过信息和知识的高度透明化,Circle 对公司中每个员工了如指掌:

对员工个人健康进行管理:

团队的共同成长,一切看起来很阳光向上:

女主角在 Circle 中备受追捧,人人争着合照,“实现”了自己:

台上的 CEO 问道:“Circle 的小伙伴们,你们喜欢分享吗?”台下齐声回复道:“分享就是关怀。”

然后背景音乐唱出一句:“他们正在看着(监控)你。(They’re watching you.)”,画风立即转为惊悚悬疑片。

像眼球一样的 SeeChange 迷你摄像机,在挂灯上,在床头上,实时监控着每个人,女主角却愉快地分享着自己的生活。“我们将看到一切。”,CEO 说道。

“想象一下这对人权带来的意义。每个人都需要对自己的行为负责任。” 他继续说道,身后背景是警察和游行市民产生冲突,身旁是拿着相机拍摄的人;是警察和女工发生了冲突,背后是拿着手机追着拍摄的人。

女主角遇到了同事 Kalden,他将女主角带到了一个布满了服务器的房间,并说道:

Circle 有一种能力,可改变一切。

在女主角惊叫、社会动荡、同事哭泣、与会人员欢呼等镜头混剪下,是 CEO 最后点题一句:

知道(信息)很好,但知道所有信息更好。

这是一部典型的科技类 反乌托邦 电影,预告片也具备了这类作品的主要特征:

反乌托邦社会表面上充满和平,但内在却充斥着无法控制的各种弊病,如阶级矛盾、资源紧缺、犯罪、迫害等,刻画出一个令人绝望的未来。这一类小说通常是叙述人类科技的泛滥,在表面上提高人类的生活水平,但本质上掩饰着虚弱空洞的精神世界。

在 Circle 内部欣欣向荣、员工愉快成长的表象下,是对成员的全面监控,以及对成员的“洗脑”——只有所有人将所有信息都共享出来,我们才能发挥自己最大的潜能,创造一个更好的世界。

于是,Circle 员工,甚至延伸到社会其他成员都失去了自由。丧失的原因不再只是因为“老大哥”式无处不在的监控摄像头,更在于《美妙新世界》式潜移默化的“全分享”精神。

前者易防,因为至少更易感知。但后者难挡,因为我们每天也绝望般地在各种社交平台贩卖自己的隐私,以获得认同,或是培养更大的个人影响力。在出现问题时,我们也是第一时间,以旁观者的身份拿起手机,拍,录,发。

而最近智能眼镜Spectacles在国外的火爆现象更是让人担忧。它不仅让随时随地的录像变得更加便利(有时甚至是在对方不知情的情况下),而且, 更让人担心的是,它让随时录像这个行为变得更加酷。

如果哪天,也出现了一个“圆圈(circle)”,将我们散落于互联网上零零碎碎的信息点串联起来,也许他们真的也就“知道所有信息”了。

而他们会将这些信息如何处理,不得而知。或许,我们可以先在 2017 年看看《圆圈(The Circle)》会给出什么答案。

奉上电影预告片(热爱电影的粉丝留意末尾加群信息哦):

( 腾讯视频 )

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